- 2020年8月13日
第2回 エンプロイアビリティのわが国組織における現状
約5割の日本人が雇用について不安を抱えている 第2回目の今回は、わが国で働く人々のエンプロイアビリティ(雇われる(または雇われ続ける)ための能力やその可能性)に関連した状況についてみていきます。最近、組織に雇用されている人(自営業者等を除く […]
約5割の日本人が雇用について不安を抱えている 第2回目の今回は、わが国で働く人々のエンプロイアビリティ(雇われる(または雇われ続ける)ための能力やその可能性)に関連した状況についてみていきます。最近、組織に雇用されている人(自営業者等を除く […]
エンプロイアビリティを高めるスキルの構造と分類 本記事では、雇用されるための能力(可能性)を示すエンプロイアビリティを高めるスキルについて、その構造・分類とともにみていきます。 エンプロイアビリティは、もともと能力的側面を中心に検討されてき […]
インタビューメーカーのセキュリティ 多くの応募者の情報を扱う採用担当者の皆様にとってセキュリティ面の管理はなによりも慎重になりますよね。万が一、何万人という応募者の情報が漏洩をしてしまったら甚大な被害を被ることに […]
Case1: コーセー株式会社 様 大切なのは多くの応募者との機会をつくること。 誰もが知る化粧品メーカーであるコーセー様、その企業理念は「美しい知恵、人へ、地球へ。」美の創造企業として、美にまつわるあらゆる知恵を出し合い、人々のために、そ […]
変わった質問も、動じることなく答えたい面接を受ける就活生の中には、面接官の質問に対して確実に受け答えできるように、あらかじめ質問されそうな内容を想定しておくこともあるでしょう。 しかし、実際に面接を受けてみると、思いもよらないような質問をされてし…
経験をきちんと強みにして伝えるには?応募先の企業に自分を知り、評価してもらうためには効果的な自己PRが欠かせません。 自分が経験してきたことをいかにうまく伝え、面接官の人事担当者に高く評価してもらうか、共に働きたい優秀な人材だと感じてもらえるように…
回答の順番は、もしかして評価の順番なの?集団面接を行うときに気になることは、面接で回答する順番ではないでしょうか。 面接の順番が最初になったときは、「なぜ、私が最初なんだろう?」と疑問に感じるかもしれません。 逆に、面接の順番が最後になったら「…
限られた時間内に伝え切ることが面接の基本就活生の中には、「自分の熱意を伝えるために、じっくりと説明したい」と考えている方もいることでしょう。 しかし、面接を受ける人数が多いこともあり、一人に割り当てられた面接の時間は、意外にも短いものです。 そ…
初めてのWEB面接を成功させるには?何をするにも「初めてのこと」は、勝手が分からなくて不安がつきものです。 今回は、皆さんがWEB面接で気持ちの良いスタートダッシュを切れるよう、有益な情報をお伝えしたいと思います。 WEB面接と対面面接の違いWEB面接と、…