採用アーカイブ - 2ページ目 (7ページ中) - InterviewMaker magazine（インタビューメーカーマガジン）

最新の学生の就活スタイルとは？企業の対策方法を解説！話題の就活インフルエンサーを紹介！

最新の学生の就活トレンドとは？ここでは最新の学生の就活トレンドについて解説します。 SNSやWebサイトが主要な情報源に最新のトレンドではSNSやWebサイトが学生の重要な情報源になっています。従来学生は友達や先輩から情報を得るのが基本 […]

採用計画とは？採用計画とはいつ、どの部署に、何人、どのような人材を、どのような方法で採用するのか計画を立てることです。採用計画をしっかり立てれば、スムーズな採用活動がおこなえます。また、明確にいつ何をしたのかがわかるため採用活動を振り返り […]

キャリア採用とは？企業によって定義が違いますが、基本的にキャリア採用とは求人している職種に関する経験やスキルを持った人材を募集することです。近年のIT化や事業の多角化により、専門的な人材を求める企業が増えています。キャリア採用であれば即戦 […]

ソーシャルリクルーティング(SNS採用)とは？ソーシャルリクルーティングとはTwitterやFacebook、InstagramなどのSNSを活用しておこなう採用手法で、SNS採用とも呼ばれています。SNSの普及によって注目されている採用 […]

母集団形成とは？採用における母集団形成とは、求人への応募者や自社の求人に興味・関心を持っている求職者を集めることを指します。母集団形成では、母集団を大きくしていくのが基本的な目的になります。母集団が大きいほど、自社の求めている人材に出会え […]

面接官の役割とは？面接官は採用活動をおこなううえで重要なポジションです。面接官次第で採用活動の成否が変わるといっても過言ではありません。採用を成功させるためには、面接官の役割と心得を把握しておくべきです。まず、面接官の役割から紹介します […]

オンライン採用の特有の悩みを抱える企業が増加オンライン採用は応募者の「見極めが」難しいため企業側は選考を進めていく中で一度立ち止まり、アイスブレイクの設定や面接での雰囲気づくり等を見直したことがあると思います。オンライン採用における「見極 […]

ジョブ型雇用とは？ジョブ型雇用とはわかりやすく説明すると仕事に対して社員を割り当てる雇用形式のことです。職務記述書（ジョブディスクリプション）によって、職務、労働時間、報酬などを細かく設定した上で雇用契約を結びます。学歴や年齢に関係なく、 […]

秋採用とは？新卒の秋採用とは、秋におこなわれる採用活動を指します。9月ごろから始まり、12月を目安におこなわれます。春採用で十分な新卒者を確保できなかった企業や内定辞退で空いた枠を埋めるためにおこなわれるのが一般的です。経団連によるルール […]

中小企業の新卒採用における現状中小企業は新卒採用において、大企業よりも不利という現状があります。リクルートワークス研究所が22年卒を対象に行なった調査では、求人倍率が従業員数が300人以下の企業では5.28倍であったのに対し、従業員数が5 […]