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採用

  • 2021年9月10日

【面接官必読】面接官に必要な心得5選!

面接官の役割とは? 面接官は採用活動をおこなううえで重要なポジションです。面接官次第で採用活動の成否が変わるといっても過言ではありません。採用を成功させるためには、面接官の役割と心得を把握しておくべきです。 まず、面接官の役割から紹介します […]

  • 2021年8月20日

ジョブ型雇用とは?メリット、デメリット、企業事例を紹介!

ジョブ型雇用とは? ジョブ型雇用とはわかりやすく説明すると仕事に対して社員を割り当てる雇用形式のことです。職務記述書(ジョブディスクリプション)によって、職務、労働時間、報酬などを細かく設定した上で雇用契約を結びます。学歴や年齢に関係なく、 […]

  • 2021年8月13日

秋採用とは?企業側のメリット、デメリット、大手事例を紹介!

秋採用とは? 新卒の秋採用とは、秋におこなわれる採用活動を指します。9月ごろから始まり、12月を目安におこなわれます。春採用で十分な新卒者を確保できなかった企業や内定辞退で空いた枠を埋めるためにおこなわれるのが一般的です。経団連によるルール […]

  • 2021年7月16日

中小企業が新卒採用を成功させる方法とは?成功事例も紹介!

中小企業の新卒採用における現状 中小企業は新卒採用において、大企業よりも不利という現状があります。リクルートワークス研究所が22年卒を対象に行なった調査では、求人倍率が従業員数が300人以下の企業では5.28倍であったのに対し、従業員数が5 […]

  • 2021年6月25日

インターンシップとは?企業側のメリット・デメリットを解説!

インターンシップとは? インターンシップとは学生が企業に行っておこなわれる就業体験のことです。2021年4月には経団連がインターンシップは「企業で実務を体験すること」と定義づけました。 企業側は採用の参考や就活生に企業理解を深めてもらうため […]

  • 2021年5月26日

リファラル採用とは?適切な報酬設定やトラブル対策について

リファラル採用とは? リファラル採用とは、社員から人材を紹介してもらい採用する手法です。社員紹介採用とも言われます。 紹介により採用した場合、紹介した社員に報酬が支払われることが多いです。 日本では求人サイトに情報を掲載したり人材紹介サービ […]

  • 2021年5月25日

【サンプルあり】面接評価シートのメリットや書き方を解説

面接評価シートとは? 面接評価シートとは、面接の合否に影響のある要件を持った応募者かどうかを客観的に判断するためのチェックシートです。 このチェックシートがなかった場合、 ・「企業がどのような人材を求めているのか?」という応募者要件を毎年一 […]

  • 2021年5月21日

第二新卒採用とは?採用時期や採用する際の見極めポイントも解説!

第二新卒採用とは? 第二新卒とは、一般的に「新卒で就職してから数年程度で退社した人」を指すことが多いようですが、意味が抽象的でいまいちピンと来ないかもしれません。実は、第二新卒という言葉は正式に定められた定義はありません。第二新卒採用は、企 […]

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