採用アーカイブ - InterviewMaker magazine（インタビューメーカーマガジン）

採用に役立つアルムナイ制度とは？メリット・デメリット、導入企業事例を紹介！

アルムナイ制度とは？アムナイルとは「卒業生、同窓生」を意味する言葉です。企業の分野では元社員・退職者にあたる人材のことを指します。アルムナイ制度とは、退職者と継続的に関係を築き、アルムナイを自社に再雇用する制度のことを指します。アルムナ […]

カジュアル面談とは？カジュアル面談とは、企業と応募者が話をして互いの理解を深めるための機会のことです。カジュアルと名称につくように、カジュアル面談は選考を目的としたものではなく、リラックスした状態でおこなわれるのが特徴です。面談をとおし […]

リクルーター制度とは？リクルーター制度とは、本来採用担当者でない社員が求職者と接触し、採用活動の一端を担う制度で、主に新卒採用で導入されています。少子高齢化による労働人口の減少で企業の人材獲得が難しくなっているなか、企業側からアプローチを […]

なぜ採用活動にYouTubeが注目されているの？昨今、YouTube上に動画を掲載して採用活動をおこなう企業が増えています。ここでは、なぜ採用活動にYouTubeが注目されているのか解説します。動画は文章よりも多くの情報を伝えられるから […]

採用マーケティングとは？採用マーケティングとは、ビジネスにおけるマーケティングの考え方を採用に取り入れたものを指します。マーケティングを取り入れることで、自社が求める人材に向けて、戦略的に採用活動をおこなえるので、採用を成功に近づけられま […]

最新の学生の就活トレンドとは？ここでは最新の学生の就活トレンドについて解説します。 SNSやWebサイトが主要な情報源に最新のトレンドではSNSやWebサイトが学生の重要な情報源になっています。従来学生は友達や先輩から情報を得るのが基本 […]

採用計画とは？採用計画とはいつ、どの部署に、何人、どのような人材を、どのような方法で採用するのか計画を立てることです。採用計画をしっかり立てれば、スムーズな採用活動がおこなえます。また、明確にいつ何をしたのかがわかるため採用活動を振り返り […]

キャリア採用とは？企業によって定義が違いますが、基本的にキャリア採用とは求人している職種に関する経験やスキルを持った人材を募集することです。近年のIT化や事業の多角化により、専門的な人材を求める企業が増えています。キャリア採用であれば即戦 […]

ソーシャルリクルーティング(SNS採用)とは？ソーシャルリクルーティングとはTwitterやFacebook、InstagramなどのSNSを活用しておこなう採用手法で、SNS採用とも呼ばれています。SNSの普及によって注目されている採用 […]

母集団形成とは？採用における母集団形成とは、求人への応募者や自社の求人に興味・関心を持っている求職者を集めることを指します。母集団形成では、母集団を大きくしていくのが基本的な目的になります。母集団が大きいほど、自社の求めている人材に出会え […]