採用アーカイブ - InterviewMaker magazine（インタビューメーカーマガジン）

地方学生採用のメリット・デメリットや採用方法の紹介

企業では多種多様な人材の獲得を目指し、これからの事業を支える新卒生を募集しています。採用担当者が採用活動で一番問題視するのが、早期退職や会社の認知が低く学生が集まらないことです。しかし今、都市部での就職競争が激化してる中、注目されているの […]

採用基準とは？採用基準とは自社に合った人材を見極めるための指標であり、面接官によって選考に個人差が出ないよう採用における「ものさし」です。採用基準を作ることによって面接官の選考基準を統一し、企業と候補者のミスマッチを防ぎます。また候補者を […]

そもそも内定者フォローとは？採用した人材が入社するまでの期間、内定辞退やモチベーションの低下を防ぐため企業側が行う様々な取り組みのことです。内定者フォローとひとくちにいっても、食事会や面談・社内見学とやり方は企業によって違います。新社会人 […]

日本の深刻化する少子高齢化により、労働人口は減少傾向にあります。そのため、労働者不足改善のため海外から労働者を受け入れる企業が増えています。厚生労働省の「外国人雇用状況」の届出状況まとめ　によると日本には約172万人の外国人労働者が働いてい […]

ポテンシャル採用とはポテンシャル採用とは、潜在的な素質や可能性を重視した採用のことをいいます。現時点のスキルや能力、資格よりも、成長の可能性を判断基準とします。ポテンシャル採用は未経験者でも応募しやすいため、新しい職種に挑戦したい求職者 […]

採用コストとは採用コストとは、企業が従業員を採用するのにかかる総費用のことを言います。母集団の形成から応募者のスクリーニング、面接、採用までのすべての費用を合計したものです。これらは企業や業界によってさまざまで、景気にも左右されます。 […]

適切なアイスブレイクとは？ Web面接において最も重要になってくるのは、応募者の本当の顔を見ることです。本当の顔を見る際に一番の障害は緊張です。緊張をほぐし応募者の素顔を垣間見るために必要になってくるのがアイスブレイクです。では、適切なアイ […]

Web面接の1連の流れ Web面接を初めて迎える方にとって、事前準備は非常に重要になります。当日の流れを把握し、余裕を持って準備ができればいつも通りに近い状態で面接を実施できるでしょう。まずはWeb面接の基本的な流れを確認しましょう。・W […]

企業のWeb説明会の開催状況新型コロナウイルスの影響により、採用のWeb化が進んでいく中で企業の情報を応募者に伝える説明会をWebで行う企業が多くなってきています。どれくらいの企業がWebで説明会を行っているのか、また、どれくらいの学生 […]

AI採用とは？ AI採用とは、採用活動の一部にAIを取り入れたものです。本記事では、皆様の疑問を解消すべく「AIは採用におけるどの段階に導入されるのか？」「AI採用がなぜ注目されているのか？」「AI採用のメリット・デメリット」など、AI採用 […]