CATEGORY

就活

  • 2019年5月21日

CABテストとは?どんな問題が出るの?必要な対策は?

CABはコンピュータ職適性検査である採用選考過程において、SPI(適性検査)を導入する企業は少なくありません。 一方、情報処理やシステム関連企業(シンクタンク、コンサルティング、IT業界など)は、適性検査として「CAB(キャブ)」を実施しています。 総合的な適性…

  • 2019年5月21日

GABテストとは?筆記形式とWEB形式による違いは?

GABはSPIに次いで2番手である近年、採用選考過程において、SPI(適性検査)を導入する企業は少なくありません。 一方、適性検査として「GAB(ギャブ)」を出題する企業が増加しています。 GABは、主に新卒採用候補者に対する総合適性検査であり、正確性、情報処理速…

  • 2019年5月21日

SCOAとは?どんな問題が出るの?出題傾向と高得点対策

企業の採用試験の中で、株式会社日本経営協会総合研究所(NOMA総研)が提供するSCOAは、1985年に開発され、今や年間利用企業数2,339社、累計受検者数610万人を誇っています。 どの企業を受検するにせよ、一度は体験しておきたいテストです。 では、どのようなテ…

  • 2019年5月21日

いよいよ明日は面接日!前日に確認・準備するべきことは?

面接の前日は、緊張感でいっぱい!いよいよ明日に面接が迫ると、緊張感でいっぱいになってしまうのではないでしょうか。 特に、面接が初めての場合は、不安な気持ちも入り混じってしまうことでしょう。 そんなときこそ、落ち着いて明日の面接に向けた準備を行っ…

  • 2019年5月21日

緊張し過ぎは面接で不利に!緊張を和らげるための方法は?

緊張で、「頭が真っ白」な状態は避けたい面接を受けるとき、とても困ってしまうことは、「緊張すること」ではないでしょうか。 見ず知らずの面接官と話をするだけでも緊張してしまいがちですが、面接官から難しそうな質問をされたら、ますます緊張してしまうことで…

  • 2019年5月21日

【企業研究のやり方/方法】企業理解を深めよう

自分に合った企業を見つける就職活動において、自己分析、業界研究、企業研究は非常に重要であり、採用結果に大きく影響します。 自己分析では、「自分が仕事を通してやりたいこと」「自分が興味・関心があるもの」など自分を知り、業界・仕事選びの軸や価値判断基…

  • 2019年5月21日

就活の面接で重要なマナーとは?身だしなみから入室方法まで

基本的なビジネスマナーは前提である採用選考過程において、面接担当者は、主に採用候補者のビジネスマナー(挨拶、言葉遣い、身だしなみ、立ち振る舞い・態度など)を確認しています。 なかでも、遅刻は厳禁です。 事前に面接会場の場所、交通手段などを確認した…

>インタビューメーカー

インタビューメーカー

顧客満足度No.1
Web面接特化型システム

CTR IMG