就活アーカイブ - 3ページ目 (17ページ中) - InterviewMaker magazine（インタビューメーカーマガジン）

録画面接(自己PR動画)の注意点と印象を良くするコツ4選

録画面接(自己PR動画)とは？録画面接(自己PR動画)とは、文章のみで選考するエントリーシートや履歴書に面接の要素を加えた新しい選考方法です。決められた日時に実施しなければならないWeb面接と比べ、動画選考では自身の都合の良いタイミングで […]

就活追い上げの時期今年の3月に採用における情報が解禁され、2018年に卒業を予定する人の就活が開始となりました。この時期には、周りですでに内定が出ている人も多くいることでしょう。まだ就職が決まっていないという2018卒の人は焦っているかもしれません。…

就職活動時間の短期化により就活生は就職活動準備の必要性を強く感じる日本経済団体連合会(経団連)は、2017年度より、就職活動における広報活動開始3月1日以降(大学3年生の3月)、選考活動開始6月1日以降(大学4年生の6月)と企業の採用選考規定を変更しました。就職…

就職活動準備としてインターンシップが増加傾向にある日本経済団体連合会(経団連)は、2017年度より企業の採用選考規定を変更しました。新たな規定では、就職活動における広報活動開始は3月1日以降(大学3年生の3月)、選考活動開始が6月1日以降(大学4年生の6月)と定…

職種が異なると、面接でのポイントが異なることも就活で、多くの企業の面接を受けるほど、徐々に面接の傾向をつかみやすくなりますが、今まで受けてきた業種とは異なる業種の面接を受けた場合、面接に慣れてきたはずなのに、なかなかうまくいかないと感じることがある…

ウェブテスティングは自宅受験型SPIである多くの企業が、採用選考過程において適性検査を導入しています。適性検査の実施目的は、採用候補者の一般常識、論理的思考、情報処理能力など仕事に必要な基礎的能力の測定です。適性検査のなかでも「SPI」は主流であ…

限られた時間内での自己紹介は、意外に難しい面接での自己紹介では、何を言えば良いのか分からずに時間が余ることがある反面、伝えたいことが多すぎて時間が足りなくなってしまうことがあります。限られた時間の中で自己紹介をするのは、意外と難しいことですが、…

「自分に合っていない会社かも」と考えてしまうことも就活で内定を得るためには、必ず面接を受けなければなりませんが、いざ面接を受けようとすると、面接に行こうかどうかと迷ってしまうこともあるでしょう。面接を受けることに対して気が進まない場合は、「自分…

適性検査は企業が求める人物像を見極める採用選考過程において、適性検査(能力検査と性格検査)を実施するのには明確な目的があり、合否に影響を与えます。企業は、採用候補者を選考する一手段として適性検査を用います。適性検査より、企業の求める人物像に対…

都心とは勝手の違うUターン就職、どう準備する？少子高齢化による人口の減少など、深刻な労働人口不足を背景に、超売り手市場が続いているといわれる就職活動の現場ですが、理想の職場を目指す方にとって気の抜けない日々があることに変わりはありません。働き方に…